Мелитополь, 21 июля — ЗАН. Как правильно уйти в отпуск, кто имеет на него право? Сколько может длиться отдых? На эти вопросы ответил Минтруд России.
На сколько дней можно взять отпуск?
Уходить сразу на 28 дней — необязательно. Отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней.
Важно: у отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.
А заявление на отпуск надо писать?
Нет. Заявление на отпуск пишется, только если вы идете в него не по графику.
Что такое график отпусков и зачем он нужен?
График отпусков на год составляется работодателем не позднее чем за 2 недели до его начала. Сотрудникам надо напомнить о времени начала отпуска под роспись, не позднее чем за 2 недели до его начала.
Благодаря графику, работник может спланировать отдых, а начальник — работу на время его отсутствия.
А если я заболел в отпуске?
Если в оплачиваемом отпуске вы заболели — дни отдыха можно продлить или перенести.
При таком продлении отпуска число его дней не меняется, поэтому работодатель не должен пересчитывать выплаченные отпускные.
Получается, если я сменил работу весной, останусь без отпуска летом?
По правилам, в первый отпуск уйти можно уже через 6 месяцев после трудоустройства. Но, если работодатель отпустит, можно будет отдохнуть раньше.
Кто может уйти в отпуск раньше 6 месяцев?
1.Женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
2.Работающий муж, если жена в отпуске по беременности и родам.
3.Усыновители детей в возрасте до 3-х месяцев.
4.Работники до 18 лет.
5.Совместители, если отпуск предоставлен на основной работе.